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行業(yè)動(dòng)態(tài)
阿姨辭職的原因有很多種,據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計(jì)顯示,雇主留不住好阿姨的原因主要有以下五種:
“加量不加價(jià)”這件事在買(mǎi)東西的時(shí)候很受用,但是在雇傭關(guān)系中,如果付出得不到相應(yīng)的回報(bào),會(huì)讓人心生不平衡的心理。盡管雇主花錢(qián)請(qǐng)阿姨做事,但并不意味著保姆要承擔(dān)超出服務(wù)范圍之外的家務(wù)事。
40多歲的許阿姨來(lái)自河南,經(jīng)某家政公司介紹,和雇主孫女士簽訂了協(xié)議,服務(wù)于一個(gè)130平方米的住宅??墒遣坏桨雮€(gè)月,她就被轉(zhuǎn)到一個(gè)面積大了一倍多的別墅內(nèi)工作。由于工作量增加,許阿姨提出漲工資,不但沒(méi)得到雇主的同意,反而被拖欠了工資。經(jīng)公司協(xié)調(diào)獲得賠償后便辭職了。
不少雇主都有“請(qǐng)了阿姨萬(wàn)事皆休”的心態(tài),瑣事雜事一律扔給阿姨做。
服務(wù)于郊區(qū)別墅內(nèi)的顧阿姨抱怨道,雇主家9口人的內(nèi)衣褲和襪子幾乎每天都換,換下來(lái)的衣服往洗衣機(jī)里一扔,并命令她必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。她不習(xí)慣用洗衣機(jī)洗內(nèi)衣褲,只能用手洗,感覺(jué)雇主很不尊重她。
有一些疑心重的主婦,為了達(dá)到監(jiān)視阿姨的目的,不僅限制她們的行動(dòng)自由,甚至還要求她們事無(wú)巨細(xì)地記錄日常的活動(dòng)內(nèi)容,防止其偷懶。
更有甚者在家中裝了監(jiān)視器,像防賊一樣防著阿姨,還不告訴阿姨,讓其在不知情的情況下被監(jiān)視。
有些雇主不提前告知阿姨工作安排,導(dǎo)致阿姨按照計(jì)劃做好了飯菜,卻等不到雇主回家。這樣不僅不尊重阿姨的勞動(dòng)果實(shí),還打亂了她晚上的活動(dòng)安排,更無(wú)法按時(shí)休息。
有些雇主對(duì)阿姨要求苛刻,不僅要求其把家里收拾得窗明幾凈,找不到一縷頭發(fā)絲,還得燒得一手好菜,招待客人時(shí)也要彬彬有禮、八面玲瓏,甚至對(duì)顏值和著裝也有不低的要求,覺(jué)得這樣才能在客人來(lái)的時(shí)候有面子、不丟人。
自從阿姨進(jìn)家的那天起,她就已經(jīng)成為了家庭中的一員。如果想留住保姆,雇主就應(yīng)該像對(duì)待家人一樣,以平等的姿態(tài)對(duì)待她,尊重她的感受,顧及她的需求。只有兼顧雙方需求,才能穩(wěn)固供需關(guān)系,營(yíng)造更為和諧的家庭環(huán)境。
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