亚洲av日韩片在线观看-国产精品自在拍在线播放-91啪啪福利视频尤物网-久久99精品久久久久久9

對于很多新手家政員來說，在雇主家做事有很多不理解的情況，今天我們就幾個常見的問題和廣大阿姨們分享一下答案~

1、雇主家庭用餐時，不讓家政員同桌用餐是否是對家政員的人格侮辱？ 

答：不是。家政服務(wù)員進(jìn)入雇主家庭后，服務(wù)好雇主家庭成員的衣食住行是家政服務(wù)員的本職工作。雇主家庭用餐時間也是家政服務(wù)員理應(yīng)提供服務(wù)的時間。如同餐廳服務(wù)員一樣。因此我們提倡分餐制，家政服務(wù)員可提前或延后用餐。

除此之外，分餐制可有效避免各種以唾液為傳播途徑的疾病的傳播，有利于維持家政服務(wù)員的身體健康。

“分工不同不等于地位不同”，不同桌吃飯并不是對家政服務(wù)員有人格侮辱，但絕不要讓家政人員吃雇主是剩下的飯菜。

2、雇主一家晚上看電視時吃水果不給家政員吃是否是對家政員的歧視？ 

答：不是。雇主用自己的勞動收入換取生活享受和服務(wù)，家政服務(wù)員也是用自己的服務(wù)獲得勞動報(bào)酬。如果不是必須或約定好雇主提供的生活條件，家政服務(wù)員完全可以用自己的勞動報(bào)酬來改善自己的生活，雇主也沒有義務(wù)提供。

但從尊重家政服務(wù)員的勞動，把家政員當(dāng)自家人來對待的話，雇主也應(yīng)努力避免這種因一點(diǎn)小事而產(chǎn)生雇傭矛盾和影響和諧人際關(guān)系的狀況。