阿姨和雇主不只是雇傭關系，當阿姨融入一個家庭后，她的一舉一動也牽扯著整個家庭的神經。因此阿姨和雇主能融合相處，不但是整個家庭的福音，也是對社會的正能量傳遞。

調查顯示，以下幾點是雇主們最不喜歡的阿姨行為?？靵砜纯茨闶欠裼羞^以下行為吧！

1.上戶玩手機

在網上看到有雇主吐槽，加了自己家的阿姨微信之后，發(fā)現阿姨竟然在做微商。雇主說，雖然很理解阿姨想要多一份收入的心，但是阿姨朋友圈的很多廣告都是在工作時間發(fā)的，這就讓她很生氣了。

特別是剛上戶的阿姨，一定要注意玩手機的時間，不要長時間玩手機。還有的阿姨，每天中午下午晚上都會玩手機，刷完快手刷抖音，偶爾還要跟家人視頻聊天，每天玩手機超過2小時。

剛去到雇主家，正是考察期，不管客戶如何說，都不要過于當真，認真做好自己的本職工作。每當孩子睡著了的時候，阿姨會守在旁邊看書，平時休息時也會自費報網課學習，樂于接受新鮮事物。

一個好的阿姨，上戶時手機要處于靜音狀態(tài)，并把手機并放在遠離寶寶1.5米以外的地方。等雇主家人安睡后，不需要幫助的時候，再查看有無緊急信息。接聽電話聲音要小，不能肆無忌憚，注意電話禮儀。

2.不好的衛(wèi)生習慣

有的阿姨沒有良好的衛(wèi)生習慣，這樣使得有些雇主對此很反感。有位雇主說：她家請了一位大嫂，她打小就沒有刷牙習慣，又喜歡吃生大蒜，弄得一屋子的大蒜味。更有一次，這位大嫂出于"好心"，怕幼兒吞食困難，竟口對口喂起小孩來，這位雇主忍無可忍，只好一辭了之。

阿姨在雇主家需要注意個人衛(wèi)生，勤洗澡、換洗衣服，并將自己的衣物與雇主家的分開洗滌。照顧孩子的育嬰師盡量避免親孩子、口對口喂孩子

3.打聽客戶家隱私

保護好雇主隱私是每一位家政工作者必須遵循的條約。很多雇主對待阿姨就像對待自己家人一般，與阿姨相處愉快，也會在生活中和阿姨聊一些家長里短，而阿姨們要做的就是只聽不問，聽完就將這些事情放在肚子里。

剛入行的阿姨，認為得到雇主的真心相待來之不易，在與雇主交談時不自覺就會由傾聽者變成了發(fā)問者，若是詢問工作安排自然無可厚非，但若是探尋雇主隱私則萬萬不可。 擁有多年家政工作經驗的阿姨，會自覺的對雇主的隱私避而不談，專心投入工作，對于雇主的真心相待也同樣會投桃報李，用更用心的工作回報她們，但對于雇主的生活不會過問，保持一定距離。

4.跟客戶抱怨接單價格低

經常有阿姨在上戶過程中跟雇主抱怨工資太低，有的甚至跟客戶暗示要紅包，要睡衣，要皮箱，直接降低了自己在客戶心中的地位，被人看不起。在上戶時，阿姨就要明確并接受自己的工資，不用辭職罷工等威脅雇主，如確實覺得自己工資低，可以跟自己的經紀人說明，切忌對雇主抱怨。

5.互相攀比

網友李先生反映，他第一次請的保姆做家務事不怎么樣，卻常常將她原來受雇的家庭與他的家庭來做比較，有時還與他妻子進行攀比，認為"你就可以什么事都不做，而我卻要做這么多事來服侍你"，由此產生一種不平衡心理，時常鬧別扭。李先生還發(fā)現，有些保姆自發(fā)地通過鄰居家的保姆或老鄉(xiāng)來了解"對付"主人的妙方，他家的一位保姆就曾與樓下鄰居家的保姆聊天，然后便要求像鄰居家一樣給她加工資。

6.做事馬馬虎虎

家政工作做得好不好，最大因素取決于阿姨是否用心。雇主最討厭的就是阿姨干活很"油"，明明自己想看會電視，非要說是寶寶想看；明明雇主交代了寶寶的衣服要手洗，為了省事還是偷偷放到洗衣機里洗……還有的阿姨做事沒有條理，需要打掃衛(wèi)生的時間去洗衣服，孩子休息的時間卻要帶著出去玩。

碗總是洗不干凈，臺上也全是水漬，地板上散落著頭發(fā)絲。打掃衛(wèi)生的時候只做大面上，邊邊角角覺得無所謂。作為一名阿姨，實在是說不過去。

7.頻繁請假

雇主請阿姨來，是為了分擔家務的，如果阿姨頻繁請假，雇主的計劃非常容易被打亂不說，還要到處找替崗的阿姨。最初請阿姨是為了省事，最后卻反倒成了一件麻煩事。阿姨上戶期間，非緊急情況最好等到休息時間再去處理。如果有重要事情要解決，一定要提前跟雇主請假，讓雇主有準備時間。

作為一個家政人、在雇主家里不能太計較，計較得沒有任何退路，計較得冷漠無情、做一個客戶就退一個客戶，我們就一雙手，這一雙手就是做事的，我們把所有的事情井井有條的、有規(guī)劃的去做，該休息的休息，我們肯定能做好，沒有做不好的事情，只有不想做的人。